HR-Han
这次培训,我深刻地感受到学习的重要性。在工作中要想站得更高、看得更远、干得更好,必须勤于学习,把学习作为一种精神追求,让学习成为工作中的一部分,使自己理论素养更加全面,发展视野更加开阔。其次要重视人才,正如欧总所说:企业的发展离不开人才的引进。“拼重金引才,更要拼好环境引才。”企业要搭建有利于高端人才创新创业平台,让人才的价值得到充分发挥,最终才能留住人才。
财务-Li
通过欧总两个小时深入浅出的交流分享,让我对企业文化、核心价值观、历史沿革、产业及产品知识、优秀模式和工作方法、个人定位、职业发展规划等方方面面,有了更加全面的认识,企业文化需要传承更需要认同,每个新凯发人必将不忘初心,坚定与企业同呼吸共命运的信念,一起在路上笃定前行。
采购-Yang
欧总和我们新员工面对面真诚交流,全面介绍了我们凯发的发展历程和前景、以及公司的制度和组织文化,对我们提出了殷切期望,鼓舞了我们快速融入凯发大家庭!我们新员工备受感动,我们必将为公司发展添砖加瓦贡献力量
研发-Cha
以诚为本,不忘初心,精益求精
业精于勤,永葆热情,孜孜不倦
项目-Shi
听了欧总的培训,我被凯发的格局,理念所震撼,公司从实际出发,着眼未来,搭建了一个很大的平台,成就了自己,更给了每个凯发人一个展示自己的机会,我为我能加入到这个团队感到自豪。
证券法务-Zhang
今天的培训不仅让我们了解了公司的过去、现在和未来,也帮助我们对工作进行了重新的梳理和思考,大到个人的职业生涯、个人与公司的关系,小到如何管控工作细节。保持好奇心,常抱平常心,积极工作,拥抱生活。保持热爱,奔赴下一个山海。
审计-Yu
两个小时短暂的培训收益良多,在TFC15周年这个特殊的时间节点进入公司,更是倍感荣幸,今天的培训使我们:
1、明确了公司近期及中长期的发展目标,从而明确了我们每一个个体的使命和方向;
2、作为新人了解领导层对我们的期待和要求,拥抱革新但同样要谨慎对待革新,珍视工作中的传承,但也要辩证的看待传承;
3、TFC 15年的积累和沉淀是我们的宝贵财富,需要我们在点滴工作中成为企业精神的践行者和传承者。
品质-Ni
十分感谢领导的关怀体恤,我们也会努力学习专业知识提升专业技能,争取为岗位创造价值。
虽然我们来自不同的行业,
有不同的背景,
负责不同的岗位,
但是现在我们有了同样的一个名字:
凯发人