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保持热爱,奔赴下一个山海|总经理与新员工面对面沟通会成功举办

发布日期:2020-10-13 来源:admin

保持热爱,奔赴下一个山海。
为了帮助新入职的员工更多了解凯发,更快融入凯发,更好工作在凯发。10月9日下午总经理与新员工面对面沟通会,在405会议室热烈开展。欧总就凯发的愿景、发展的历程、取得的成绩向大家展示了企业优秀的平台,同时通过介绍公司的核心竞争力,产品特性,产业链的位置来让大家快速的理解凯发的定位。

会上欧总分享了“凯发味道”,员工与凯发紧密联系的关系,展示了员工中的榜样,也指导了新员工要保持好心态,拥有“平常心”、“好奇心”、“改善决心”、“静心”、“用心”。会议最后阶段,欧总与大家充分互动,大家积极发言提问,欧总一一耐心解答,在欢声笑语和掌声中,结束了本次的沟通会。

 

员工感言

HR-Han

这次培训,我深刻地感受到学习的重要性。在工作中要想站得更高、看得更远、干得更好,必须勤于学习,把学习作为一种精神追求,让学习成为工作中的一部分,使自己理论素养更加全面,发展视野更加开阔。其次要重视人才,正如欧总所说:企业的发展离不开人才的引进。“拼重金引才,更要拼好环境引才。”企业要搭建有利于高端人才创新创业平台,让人才的价值得到充分发挥,最终才能留住人才。

 

财务-Li

通过欧总两个小时深入浅出的交流分享,让我对企业文化、核心价值观、历史沿革、产业及产品知识、优秀模式和工作方法、个人定位、职业发展规划等方方面面,有了更加全面的认识,企业文化需要传承更需要认同,每个新凯发人必将不忘初心,坚定与企业同呼吸共命运的信念,一起在路上笃定前行。

 

采购-Yang

欧总和我们新员工面对面真诚交流,全面介绍了我们凯发的发展历程和前景、以及公司的制度和组织文化,对我们提出了殷切期望,鼓舞了我们快速融入凯发大家庭!我们新员工备受感动,我们必将为公司发展添砖加瓦贡献力量

 

研发-Cha

以诚为本,不忘初心,精益求精 

业精于勤,永葆热情,孜孜不倦

 

项目-Shi

听了欧总的培训,我被凯发的格局,理念所震撼,公司从实际出发,着眼未来,搭建了一个很大的平台,成就了自己,更给了每个凯发人一个展示自己的机会,我为我能加入到这个团队感到自豪。

 

证券法务-Zhang

今天的培训不仅让我们了解了公司的过去、现在和未来,也帮助我们对工作进行了重新的梳理和思考,大到个人的职业生涯、个人与公司的关系,小到如何管控工作细节。保持好奇心,常抱平常心,积极工作,拥抱生活。保持热爱,奔赴下一个山海。

 

审计-Yu

两个小时短暂的培训收益良多,在TFC15周年这个特殊的时间节点进入公司,更是倍感荣幸,今天的培训使我们: 

1、明确了公司近期及中长期的发展目标,从而明确了我们每一个个体的使命和方向; 

2、作为新人了解领导层对我们的期待和要求,拥抱革新但同样要谨慎对待革新,珍视工作中的传承,但也要辩证的看待传承; 

3、TFC 15年的积累和沉淀是我们的宝贵财富,需要我们在点滴工作中成为企业精神的践行者和传承者。

 

 品质-Ni

十分感谢领导的关怀体恤,我们也会努力学习专业知识提升专业技能,争取为岗位创造价值。

 

虽然我们来自不同的行业,

有不同的背景,

负责不同的岗位,

但是现在我们有了同样的一个名字:

凯发人

 

总经理面对面交流,搭起一条公司与员工之间心连心的绿色情感通道,让我们为成为“凯发人”感到骄傲,也让我们带着满满的能量,努力成为更好的“凯发人”,坚定信心、卯足劲,大家凝聚在一起,共同为提升公司经营业绩贡献力量。


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