在凯发明媚、万物生长的四月，为加强公司企业文化建设，增强管理团队合作精神，提升团队凝聚力和战斗力，展示公司团队积极、健康、向上的精神面貌，四月中旬，凯发通信苏州、江西两地管理层成功开展了“目标，你好！”的团建活动。

苏州总部的团建活动在被誉为中国最美乡村的旺山开展，公司管理层一行来到旺山，围绕公司“213010”的目标，活动策划方管理部给大家安排了一个神秘任务：在观赏旺山美景的途中，寻找“30”元素。通过此“神秘任务”，打破现场人与人之间的隔阂和拘谨，改变常规心态和惯性思维，释放激情，使得大家都能快速融入到团队，加强了与身边新老同事的交流。大家通过30造型，使213010目标铭记于心；

 没有最强的个人，只有最强的团队！

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到达团建活动主会场，“七巧板游戏”将整个活动带到高潮，几块七巧板，七个任务，团队成员必须紧密团结，千方百计才能达成目标。通过七巧板活动认识到其实每个人都是第七小队，工作中勇于主导、承担、不设边界，才能在复杂跨部门任务中取胜；通过分组讨论，脑力激荡，每个团队都形成了为实现团队目标的诸多方法、措施。仅仅半天时间，两地管理人员各展风采、各有收获！

此活动给予我们目标完成以很大启示：1.部门负责人必须充分发挥指挥协调、调动资源的职责，团队才能打胜仗。2.团队协作中，目标要明确，紧盯目标，才能完胜 3.部门要为内部客户提供支持，只有上游成功了，整个链条才能成功。4.即使在混乱无序中仍有队伍能达到小组好成绩，说明是否千方百计达成目标，决定结果的好坏。

七巧板游戏过后，由公司陈总为在场为大家解读2019年的目标及奖金方案，通过数据和方案展示，他再次强调，公司目标的达成是与个人利益息息相关的，大家全力以赴达成目标，实现个人和企业的双赢。

之后，各个部门和产品线管理人员围绕Q2季度的目标展开积极的讨论，并上台阐述了各部门、产品线在Q2及以后的工作中的目标及为了达成目标的具体措施。“公司的事就是自己的事”“实现个人和公司双赢”，讨论会上大家积极发言，讨论热烈，这是一场集思广益、思想碰撞的交流大会，这里是一支超强凝聚力的团队，只要我们人人锁定目标，实现岗位价值，那么公司的目标可期，个人成长和奖金均可见。众志成城，团结一致，只为目标达成！

本次团建会上，凯发通信总经理欧总给在场的各位分享了“最美四月话成长”演讲，欧总的分享中满满都是有关公司成长、个人成长的内容。在阐述公司成长环节，她再次重申了公司的近远期目标，三年目标为“213010”即每年成长30%，2021年营收突破10亿元。公司致力于成为国际一流的行业标杆企业，精益求精做中国制造的精品！

 在行业竞争加剧、无序的背景下，公司唯有奔跑方能存活！公司的总目标需要落实到个人的“小目标”上，团队每个成员要做好自己、紧锁目标、发扬“四千万”精神（千辛万苦、千方百计、千山万水、千言万语）死死紧盯目标，一切只为目标达成！

提到个人成长，欧总分享了读书心得，团队每个人都要思考如果做一杯永远香醇的咖啡？我们个人也需要不断提升自己技能、品德、沟通能力，增长各方面的知识，拓宽自己的视野。作为团队领导者，我们时刻要反思：你的团队人心所向，一呼百应吗？全体凯发人要以渴望变革企业精神为指导，时刻自我批判、自我否定、自我升华，这样团队才能焕发活力，公司才能彰显生命力，在竞争中屹立于不败之地。 团队成员展现天使笑容，才能发现、成就最好的自己。